Voor werkgevers
Vakmanschap voor jouw team. Direct in dienst.
SAAMWERK verbindt jouw personeelsvraag met internationaal technisch talent. Jij neemt de medewerker zelf in dienst; wij begeleiden de werving & selectie.
Waarom SAAMWERK?
Technisch vakmanschap
Selectie op relevante ervaring, vaardigheden en jouw functieprofiel.
Direct in dienst
Jij bent de werkgever. Geen doorlopende detacheringsmarge.
Heldere afspraken
Transparant over de aanpak, kosten en verantwoordelijkheden.
Persoonlijke begeleiding
Coördinatie van selectie, praktische stappen en een goede start.
Versterking die bij je past
Begin bij het werk.
Dan bij de juiste mens.
Een goed cv is een begin. De echte match zit in de vaardigheden die jouw werk vraagt, de cultuur op de werkvloer en de verwachtingen van beide kanten.
Daarom stellen we eerst het functieprofiel samen. We stemmen af hoe ervaring en kwalificaties worden beoordeeld, welke interviews of praktijkbeoordelingen nodig zijn en welke begeleiding het traject vraagt.
- Jij beslist wie je aanneemt
- Vergoeding en scope vooraf afgesproken
- Geen doorlopende detacheringsconstructie
Technische focus
Welk vakmanschap
heeft jouw bedrijf nodig?
Onderhoud & service
Mechanische en elektrotechnische monteurs voor het onderhoud van jouw installaties.
Metaal & productie
Lassers, verspaners en CNC-vakmensen met ervaring die aansluit bij jouw productieomgeving.
Technische specialismen
Een specifiek profiel? We verkennen de benodigde kennis, kwalificaties en haalbaarheid.
Voorbeelden van functieprofielen, geen overzicht van beschikbare kandidaten. De mogelijkheden worden per vacature beoordeeld.
Jouw aannames. Jouw vergelijking.
Wat betekent direct
in dienst voor de kosten?
Vergelijk één medewerker over dezelfde periode. Alle startbedragen zijn fictieve rekenvoorbeelden, geen offerte of belofte van besparing.
Het all-in uurtarief uit je eigen offerte, exclusief btw.
Gebruik dezelfde inzet en hetzelfde functieprofiel voor beide opties.
Voor de gekozen jaarinzet. Vul het salaris in exclusief de lasten hieronder.
Eigen inschatting voor o.a. vakantiegeld, premies en pensioen; voorkom dubbeltelling.
Fictief voorbeeldbedrag. Vul een overeengekomen vergoeding in, geen SAAMWERK-tarief.
Bijvoorbeeld documentatie, reis, verhuizing en opstartkosten voor de werkgever.
Totale kosten · 24 maanden
- Detachering
- € 223.600
- Directe indiensttreding
- € 151.100
Direct in dienst: € 129.600 aan salaris en aanvullende werkgeverskosten + € 21.500 eenmalig.
Exclusief btw. Bedragen afgerond op hele euro’s.
Zo rekent deze vergelijking
Detachering: uurtarief × uren per jaar × (maanden ÷ 12).
Direct in dienst: bruto jaarsalaris × (1 + werkgeverskosten ÷ 100) × (maanden ÷ 12), plus de eenmalige W&S-vergoeding en overige kosten. Eenmalige kosten worden één keer meegerekend.
Salaris en uren blijven in dit model gelijk gedurende de hele periode. Er is geen indexatie, financiering of contantewaardeberekening.
De opties verschillen in flexibiliteit en werkgeversrisico. Verzuim, vervanging, opleiding, huisvesting na de start, overwerk, ploegentoeslagen en contractuele verplichtingen zijn niet afzonderlijk berekend. Neem zulke kosten in je aannames mee waar mogelijk. Controleer met je eigen offertes en arbeidsvoorwaarden of de vergelijking passend is. Dit is geen financieel advies.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten.
Een internationale stap begint met duidelijke antwoorden.
Stel jouw vraagIs SAAMWERK een detacheringsbureau?
Nee. SAAMWERK richt zich op directe werving & selectie. De Nederlandse werkgever sluit zelf de arbeidsovereenkomst met de kandidaat. SAAMWERK is geen werkgever van de geplaatste medewerker.
Voor welke technische functies kan ik terecht?
Denk aan onderhoudsmonteurs, elektrotechnici, lassers, CNC-vakmensen en andere technische specialisten. We bespreken per vacature welke ervaring, kwalificaties, taalvaardigheid en eventuele erkenningen nodig zijn. Beschikbaarheid is niet vooraf gegarandeerd.
Wie regelt de immigratie en werkvergunning?
We coördineren de begeleiding en praktische voorbereiding, met bevoegde specialisten waar nodig. De werkgever en kandidaat hebben eigen verantwoordelijkheden. De bevoegde instanties, zoals IND en UWV, beoordelen het toepasselijke traject. SAAMWERK garandeert geen vergunning of beslistermijn.
Wat kost de werving & selectie?
De vergoeding en scope worden vooraf afgesproken op basis van jouw vacature en de benodigde begeleiding. De calculator is uitsluitend een rekenvoorbeeld met eigen aannames, geen tarief of offerte van SAAMWERK.
Hoe lang duurt een traject?
Dat verschilt per functie, selectieproces en eventuele toelatingsprocedure. Na de intake brengen we de stappen en afhankelijkheden in kaart. Een startdatum staat pas vast wanneer de benodigde voorwaarden zijn vervuld.
Samen verder
Goed vakmanschap begint met een goed gesprek.
Vertel ons welke versterking je zoekt. Samen verkennen we of internationale werving bij jouw bedrijf past.
Bespreek jouw vacature