
Directe werving & selectie
Internationaal
vakmanschap.
Direct verbonden.
Internationaal technisch talent voor jouw bedrijf in Nederland. Rechtstreeks bij jou in dienst.
Waarom SAAMWERK?
Technisch vakmanschap
Selectie op relevante ervaring, vaardigheden en jouw functieprofiel.
Direct in dienst
Jij bent de werkgever. Geen doorlopende detacheringsmarge.
Heldere afspraken
Transparant over de aanpak, kosten en verantwoordelijkheden.
Persoonlijke begeleiding
Coördinatie van selectie, praktische stappen en een goede start.

Onze belofte
De juiste mensen.
Op de juiste plek.
Een duurzame match begint bij begrijpen wat mensen en bedrijven nodig hebben. We verbinden technisch talent met jouw team, met aandacht voor het vak én de persoon.
- Directe arbeidsrelatie met jouw bedrijf
- Eerlijke verwachtingen en heldere afspraken
- Aandacht voor werkgever én kandidaat
Zo werkt het
In vier stappen naar
versterking van je team.
- 01
Intake & profiel
We bespreken jouw vacature, de werkomgeving en wat de juiste match vraagt.
- 02
Werving & selectie
We selecteren internationaal technisch talent op ervaring, motivatie en vaardigheden.
- 03
Afspraken & voorbereiding
We coördineren documentatie en immigratiebegeleiding met specialisten waar nodig.
- 04
Start & begeleiding
De kandidaat komt bij jou in dienst. We stemmen de start en begeleiding samen af.
De haalbaarheid en planning zijn afhankelijk van de functie, kandidaat en toepasselijke regels. Bevoegde instanties beslissen over vergunningen.

Vakmanschap over grenzen
Internationaal talent.
Een gedeelde ambitie.
Een volgende stap voor de vakman. Nieuwe mogelijkheden voor jouw bedrijf. Met persoonlijke aandacht bouwen we aan een samenwerking die verder gaat dan de eerste werkdag.
Ontdek onze aanpakVeelgestelde vragen
Goed om te weten.
Een internationale stap begint met duidelijke antwoorden.
Stel jouw vraagIs SAAMWERK een detacheringsbureau?
Nee. SAAMWERK richt zich op directe werving & selectie. De Nederlandse werkgever sluit zelf de arbeidsovereenkomst met de kandidaat. SAAMWERK is geen werkgever van de geplaatste medewerker.
Voor welke technische functies kan ik terecht?
Denk aan onderhoudsmonteurs, elektrotechnici, lassers, CNC-vakmensen en andere technische specialisten. We bespreken per vacature welke ervaring, kwalificaties, taalvaardigheid en eventuele erkenningen nodig zijn. Beschikbaarheid is niet vooraf gegarandeerd.
Wie regelt de immigratie en werkvergunning?
We coördineren de begeleiding en praktische voorbereiding, met bevoegde specialisten waar nodig. De werkgever en kandidaat hebben eigen verantwoordelijkheden. De bevoegde instanties, zoals IND en UWV, beoordelen het toepasselijke traject. SAAMWERK garandeert geen vergunning of beslistermijn.
Wat kost de werving & selectie?
De vergoeding en scope worden vooraf afgesproken op basis van jouw vacature en de benodigde begeleiding. De calculator is uitsluitend een rekenvoorbeeld met eigen aannames, geen tarief of offerte van SAAMWERK.
Samen verder
Goed vakmanschap begint met een goed gesprek.
Vertel ons welke versterking je zoekt. Samen verkennen we of internationale werving bij jouw bedrijf past.
Bespreek jouw vacature